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        【媒體解讀】“新黃石人”留黃樂業意見出爐

        來源:東楚晚報 日期:2020-01-08 09:48
        索 引 號:000014349/2020-00063 分  類:政策解讀
        發布機構:東楚晚報 發文日期:2020-01-08
        文  號: 主 題 詞:

        人是企業發展要素的核心,也是城市發展的核心。當前黃石工業正處于轉型升級高質量發展的黃金機遇期,對人才可謂求賢若渴。我們這座城市需要源源不斷的“新黃石人”。

        昨日,東楚晚報記者從市人社局獲悉,在此前出臺的“新黃石人”計劃的基礎上,《關于進一步強化措施促進“新黃石人”留黃樂業的若干意見》(以下簡稱“意見”)正式印發,對于大家關心的教育、醫療、交通以及休閑娛樂等問題,意見中都有具體措施,釋放不少民生紅利。

        解決子女入學

        就醫購藥難題

        教育和醫療是最現實的利益問題。意見提出,在工業園區配套的居住區內,按照居住區服務人口規模,預留對應標準的教育用地,優先考慮中小學幼兒園配套建設。不斷加大教育資源投入,確保到2022年形成工業園區內幼兒園至義務教育階段的完整教育功能配套。黃金山工業園應在2022年底前至少增建一所公辦幼兒園、一所小學,并對已有中小學進行擴建擴容。

        醫療方面,加快推進市中心醫院黃金山院區項目建設,形成以黃金山院區為中心,以鄉鎮衛生院能力建設為重點、以大型企業醫療服務點為基礎的園區醫療服務體系。開發區·鐵山區各鄉鎮衛生院在鄂東醫療集團中心醫院支持下積極對接和服務園區企業,主動為企業職工提供醫療服務,建設體檢中心和配置巡回體檢車輛。同時,支持在工業園區開辦藥房,支持企業在職工集中住宿區配建醫療服務點。

        打通園區至火車站

        長途汽車站的公交

        在各個工業園區的發展階段,最常被人吐槽的就是交通問題。意見中要求相關部門結合工業園區路網布點實際和潮汐客流特征,科學規劃公交線路,優化現有運行路線,充分保障企業員工交通出行便捷。

        2020年底前,增加金山大道、大棋路、鐘山大道、鵬程大道等4條橫向主干道的公交班次,每天不少于10趟。

        開通開發區·鐵山區至大冶市及周邊火車站、長途汽車站的公交,黃石至大冶、陽新縣城和各鄉鎮的客車適當經過開發區·鐵山區主干道及企業密集區,方便企業員工回家及探親。同時,開通山南與山北之間的公交擺渡車,延長收班時間至晚間10點以后,解決園區到城區的公交換乘問題。

        工業園區與職業院校

        精準對接

        技能人才是一個地區產業發展的主力軍。意見指出要搭建“工學結合”平臺,解決技工短缺難題。

        明確強化高校、職業院校服務企業用工職能,優先開設企業急需緊缺的電子裝配、機械數控、智能制造、生物工程、制藥等專業。

        此外,高校、職業院校應優先安排頂崗實習生服務園區企業用工需求,確保本地普通高校相關專業學生在黃實習實訓率達60%以上、職業院校服務本地產業發展相關專業學生在黃實習實訓率達該專業學生數80%以上。在黃普通高校畢業生留黃率達20%以上。在黃職業院校畢業生留黃就業率逐年遞增,三年內達到40%。今后,根據地方產業發展需求逐年增加3%-5%。每所在黃高校、職業院校簽訂校企合作協議不少于1個,開設訂單班、冠名班不少于2個。

        布局酒店、商場、餐飲、影院

        根據規劃,2020年,在黃金山工業園區提供配租房源172套,力爭符合政策對象應租盡租。在我市建設的各類共有產權保障房中,提供60%的房源面向剛需“新黃石人”銷售,按政策落實購買份額的優惠。意見提出,還要定向為外來務工人員開發住宅,建設“新黃石人之家”。

        住的問題解決了,大家更關心的是工業園區里的生活配套。謀劃布局一批酒店、商場、餐飲、影院、體育館等生活配套設施,讓企業員工在緊張工作之余有輕松愉悅的消遣場所,打造務工者“想來、愿留、樂業”的新園區。

        此外,工會、文旅等部門每年還要為園區企業舉辦各類文藝、體育培訓班不少于4期,幫助園區企業培育企業文化,提高園區企業職工自行組織文體活動能力。通過一系列活動,讓“新黃石人”有歸屬感。(阮瑞祺

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