陽光文化：
解釋：
A 正直、誠實和守信在我們的事業(yè)中處于核心地位。
B 實現(xiàn)信息公開共享：形成討論、研究、追求真知的氛圍。
C 團隊作風：寬容過失，不容忍欺騙。
D 堅持坦誠、真實的人性，倡導閉門常思自己過，事無不可對人言。
E 陽光文化是我們行為的基本準則，我們鼓勵一切透明、公開、坦誠的爭論和批評，我們反對陰暗、狹隘、藏私納垢的算計。
效率文化：
解釋：
A 深度思考，快速執(zhí)行。
B 程序簡明，務實高效。
C 目標導向，完善細節(jié)。
解釋：
A 做正確事，堅持戰(zhàn)略管理，公司導向。
B 做正確事體現(xiàn)為效能，心中懷有目標，凡事用目標檢驗，看是否正確的事，避免事務主義，養(yǎng)成良好的工作習慣。牢記：我們不一定知道正確的路是什么，但卻不要在錯誤的路上走得太遠。
C 正確做事體現(xiàn)技巧。體現(xiàn)為對做事方法和技巧的研究和感悟，管理學說到底就是一門研究做事方法和技巧的學問。
D 正確做事體現(xiàn)效率。涉及到時間和速度的問題，把握好時間和速度的節(jié)奏，效率自會提高。
解釋：
A 建立做事的優(yōu)先序，不要被動地被事情推著走。
B 做要事而不是做急事。
解釋：
A 站到巨人的肩膀上，與高手過招。
B 學習是一種切磋和反省，是一種揚棄。
C 學習是一種信息共享狀況下的反省和研究改進，知行合一。
D 我們認為，讓企業(yè)成為學習型企業(yè)，員工成為學習型員工，是我們應對激烈競爭中挑戰(zhàn)的最好法寶。
解釋：
A 創(chuàng)新是學習的結(jié)果和最美的結(jié)局。
B 任何一個動作的重復都要放進創(chuàng)新的基因。
C 我們鼓勵和激發(fā)每一顆創(chuàng)新的種子。
D 我們尊重并鼓勵個人的創(chuàng)造性，每個員工的創(chuàng)造性是企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的靈魂。
E 市場是我們行為的原動力，我們努力預測市場變化的需求，并努力去適應這種需求。
解釋：
A 我們的資產(chǎn)就是我們的員工、資本和聲譽。三者之一如有損毀，最難恢復的是聲譽，我們像珍惜我們的生命一樣珍惜企業(yè)的聲譽。
B 員工對公司的忠誠與奉獻是我們成功的重要部分，我們將竭力提高公司員工的福祉，共同創(chuàng)造和共同分享是我們的基本原則。
C 追求卓越是我們永恒的目標，為此我們不斷洞察、應變、與時俱進，我們不能容忍驕傲、自滿和停止不前。
D 勤奮和堅韌是事業(yè)成功的基礎，事實證明：成功常常在再堅持一下的努力之中。
E 我們在所有的業(yè)務中強調(diào)團隊精神，因為團隊協(xié)作通常能帶來最佳效果。
解釋：
A 我們堅持公平、公正、公開的評價和競爭原則，職務升遷與報酬多少的唯一標準是個人才能和對企業(yè)貢獻的大小。
B 我們認為：“理想激發(fā)潛能、壓力錘煉意志、團隊提升力量、溝通創(chuàng)造協(xié)力、學習成就未來。”是孕育和誕生團隊人才的利器，我們將深入推崇。
C 我們敬仰團隊中“知行合一”并為企業(yè)做出貢獻的開拓者和堅守者，他們是團隊的榜樣，無論他們在任何崗位，我們都將永遠記住他們的名字和業(yè)績。
D 我們歡迎一切志同道合的仁人志士加盟昆百大團隊，和我們一起追逐夢想，創(chuàng)造輝煌。
解釋：
A 我們將竭盡全力幫扶公司內(nèi)的困難員工，秉承“崗上是同事崗下是兄弟姐妹”的理念，用責任和愛心幫助他們解決暫時的困境，鼓勵他們自立自強。
B 以我們的修為和正直善良之心帶給社會積極正面的影響，維護社會正義與道德的責任；
C 我們對環(huán)境的保護負有不可推卸的責任并致力于建造綠色和諧社會；
D 我們將盡力幫助社會的弱勢群體，回報社會；
E 我們?yōu)槁男泄鈽s而神圣的使命而戰(zhàn)，我們?yōu)楹葱l(wèi)旗幟和聲譽而戰(zhàn)。